更新：2026-02-11 08:30:14
12月17日消息，截至今日，距离辛巴宣布退网已过去120天。然而，近期辛选集团的动态与争议却接连不断。
日前，主播赵梦澈在一场直播里提到，人千万不能轻易就觉得自己能力多厉害，成功全是自己的本事。要是获得了好处，得好好掂量掂量自己到底有多少分量，别把所得到的一切都看作是理所当然的。
图源：微博
他说的这些话，似乎是在阴阳怪气前辛选主播蛋蛋。这究竟是怎么回事？
小雷记得，蛋蛋曾是辛巴力推的接班人，早在2019年就开始追随辛巴。到了2024年，她的粉丝量突破了一亿；而2023年，仅她一人就创造了171亿的GMV。这样的成绩，在整个直播行业里都算得上是顶尖水平。
然而令人意外的是，今年11月中旬她恢复直播后，直接与辛选方面彻底决裂，声称自己是被迫解约的，还透露在辛选工作的三年间遭受了职场暴力，并且2019年至2022年期间的收入都无法由自己自由支配，正是这些原因让她选择离开了辛选。
蛋蛋独立后注册了两家新公司。她团队从广州搬去了杭州，还挖走了辛选不少核心骨干，包括原辛选集团的招商中心的副总监等等。
有辛选员工说，「蛋蛋团队节奏可怕，但出手大方，过去都能涨薪」。
小雷倒觉得这很现实，打工人无非图个钱多，要是老东家又压榨又扣钱，遇到更好的工作机会肯定走啊。
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话说回来。辛选最近的瓜可不止蛋蛋出走这一件，还有裁员方面。
早在今年5月，辛选就以「业务调整」为由，把直播业务从杭州迁回广州，当时不少不愿意去的员工拿了赔偿就走了。
8月辛巴退网后裁员变得更凶。有员工7月中旬入职，干了不到半个月就被裁，只拿了半个月补偿，外地客服团队甚至整个业务线被一锅端。
小雷觉得，辛选集团裁员的消息并非毫无根据。当下整个直播电商行业都在发生变化，各企业都在推行精细化管理，流量红利逐渐消退、运营成本不断攀升，监管力度也在持续加强。此外，行业竞争愈发激烈，公司的经济效益也远不如从前了。
除了裁员，降薪也在同步进行。据辛选内部员工透露，公司出台了针对月薪过万人员的降薪规则：月薪1万以上的降3%，2万以上的降5%，10万以上的则直接降20%；员工若不接受这一安排，可选择领取赔偿后离职。
小雷觉得，这对高薪员工来说打击也太大了。难怪有人拿了赔偿就无缝去蛋蛋那边。
再聊聊辛巴退网这件事。今年8月，辛巴在直播中透露自己的肺功能已达极限，医生表示若不及时治疗，寿命或许只剩8到10年。随后，他将拥有1亿粉丝的账号交给妻子初瑞雪，从此彻底告别了直播行业。
图源：微博
小雷当时觉得挺可惜的，毕竟他从农村出来，靠直播做到千亿GMV，也算草根逆袭的传奇。
但也有员工透露，辛巴退网是想平息舆论。毕竟之前他自创的棉密码卫生巾被检出致癌物，虽然品牌说抽检合格，但这时候退网说不定是想避避风头。
辛巴退幕后，初瑞雪接棒后的操作也很有争议。
她担任新职务后，除了推行裁员与降薪措施，还对主播合作模式进行了调整，将原本的签约制转变为合伙制。在新的合作模式下，主播的分成比例提升至60%，公司仅抽取5%的分成；不过，主播需要自行注册成为法人主体，同时承担相应的运营事务以及法律层面的责任。
图源：快手
表面看是给主播涨了分成，实际上是把风险转移出去了，以后主播出了问题需要自己负责。
另外，今年9月辛选关联公司因为没按期申报消费税被责令整改，之前又因为虚假宣传被行政处罚。
依小雷看，辛选这一百多天的「动荡」，其实是电商行业的一个缩影。公司要是不把「尊重员工」、「做好品控」放在第一位，再大的盘子也会散。
初瑞雪接过辛选后未来情况会怎样，目前只能拭目以待了。
说到最后，你对于辛选主播蛋蛋跑路以及降薪一事如何看待？欢迎评论区留言。
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