更新：2026-01-15 13:26:17
近日，新东方创始人俞敏洪在南极旅行期间发布内部信，为新东方庆祝32周年生日，却遭到员工吐槽，此事引发了舆论的广泛热议。
而在昨日深夜23点多，俞敏洪又写了一封主题为“让我们一起努力”的全员信，再次向员工道歉，并详细解释了自己写信的缘由和初衷。
俞敏洪首先向员工致歉，说明自己写信时身处南极，故而用了些南极相关的描述与比喻，没想到引发部分员工不满，强调自己绝非借此炫耀在南极的经历，而是始终希望能真诚地和大家分享自己的观点与近况。他认为：“一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更能让员工放心、安心。”
对于用红色字体，俞敏洪也道歉。老一代人，红色基因很深。红色对于老一代人来说代表着喜庆和欢庆，所以并没有别的意思。
针对“用员工血汗钱旅游”这一说法，俞敏洪觉得这样的表述不太恰当。他认为，员工在努力工作的同时，老板们其实也在拼命付出，并且要承担更大的风险，以此保障公司的正常运营，为员工提供稳定的工作机会。这本质上是一个彼此成就、相互协作、双向选择的过程。
俞敏洪坦言，此次南极之行虽带有个人旅行的性质，但也与工作相关。奚志农老师邀请他前来，意在围绕青少年自然探索教育展开深度交流。在南极期间，他还遇到了几位在自然教育与探索领域颇有建树的专业人士，这些人未来或许会加入新东方。
俞敏洪表示，如果在新东方工作，并且没有放弃这份工作，就有责任维护新东方的发展和形象。如果工作中遇到不公平的待遇或者受到欺负，要尽量通过内部渠道解决，也欢迎大家随时给其邮箱写信。
俞敏洪称，很多老师熬夜备课，“我相信我熬夜的时间一定不比你少，只不过我熬夜的工作内容和你有所不同”。
以下是俞敏洪员工信全文：
亲爱的各位新东方人，大家好!
新东方32周年那天，我给大家写了一封信!和大家一起庆祝新东方生日。确实没有想到，一封内部信件会引起那么大的风波。
首先，我要向大家表达一下歉意。写信的时候我在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不满，出现了“老板在南极，我们难极了:老板在看企鹅，我们在加班”的抱怨。
当然，后续不少言论其实是外部力量介入导致的，和我们员工并无关联。我并非想在大家面前炫耀自己去过南极，只是始终希望能真诚地和大家分享我的想法与近况。我相信，一个愿意和员工分享的老板，总归比一个神秘莫测的老板更能让大家感到踏实和安心。
其次，我还要向大家致歉，之前发信时用了红色字体。我们老一辈人，红色基因刻得很深，在我们的认知里，红色代表着喜庆与欢庆，所以完全没有别的用意。不过确实有员工对红色比较反感，甚至说看到红色，就仿佛看到老板在用员工的血汗钱旅游。
我觉得这样的说法好像也不太合适，你在认真工作的时候，老板们同样在奋力打拼，还得承担着更大的风险，保障公司能平稳发展，给你提供稳定的工作机会。咱们之间其实是彼此成就、相互协作、双向选择的关系。但要是我用红色字体让你觉得不舒服了，那我跟你说声对不起。
这次到南极来，确实有一定的个人旅游的味道，但同时也是为了工作。奚志农老师邀请我过来，是为了就青少年自然探索教育的问题进行深入探讨。
这次南极之行，我收获颇丰。不仅饱览了震撼人心的壮丽景致，还结识了几位在自然教育与探索领域深耕的杰出人才。他们皆是该领域的专家，未来或许会加入新东方，携手为中国孩子打造系统化的自然教育体系，助力孩子们走向更广阔的世界，同时也将世界的多元精彩带回中国。
尽管有些人骂我老登，但有关工作和成长的事情，我还是要啰嗦几句。
如果你在新东方工作，并且没有放弃这份工作，我觉得你就有责任维护新东方的发展和形象。如果工作中遇到不公平的待遇或者受到欺负，要尽量通过内部渠道解决，也欢迎大家随时给我邮箱写信。
公司也欢迎大家公开吐槽，这是新东方的传统，我也一直鼓励。但那种发表到自媒体上的极端言论，最好慎重一下。新东方一直鼓励言论自由，但只有在公司正常发展的前提下，大家才会有一份安心的工作。
在一个公司内，每个人都是有分工的。在新东方，尽管也有不正之风，溜须拍马、混吃混喝的也有，但绝大部分员工都是勤奋努力、热爱工作的。
我作为创始人，必须确保新东方航行在正确的航道上。我们很多老师熬夜备课，我相信我熬夜的时间一定不比你少，只不过我熬夜的工作内容和你有所不同。
另外一个我要尽量保证的，是有才能的人的上升通道，确保你的努力和贡献被看到，被承认，并通过公司的发展，为你提供更大的舞台。
新东方是一个自由来去的地方，因为我是创业出身，所以对于员工出去创业一直持鼓励态度，新东方也很少有竞业禁止协议，我不希望以限制人身自由的方式来限制大家的发展。
另外，我努力做新东方、东方甄选和新东方文旅，是因为自己喜欢做这些事情，从努力中我得到了快乐、成就和成长。我没有那么崇高，也并没有无私奉献。
有人说新东方为八万多家庭提供了饭碗，还不如说是你们成就了新东方和我的发展。没有你们，新东方将什么都没有，我也将什么都不是。
从实际层面来讲，我始终更认可“主观为自己、客观为大家”的工作态度。所谓主观为自己，是指无论从事何种工作，都需满足两个条件：一是打心底里热爱这份工作，二是能在工作过程中获得成长（自然也涵盖经济收入的提升）。
工作是为了自己，不是为了别人(为父母和子女另当别论)，更不是为了公司；客观为大家就是共赢思维，你的努力客观上也为公司成长做出了贡献、也帮助到了其他人，这就是一份好工作。
如果公司不断损害你，就不是好公司；如果你在工作中损人利己或者损人又不利己，就不是好员工。这是一个互相的过程。人生中，不管是人与人的关系，还是人与公司的关系，能够互相成就，才是最好的关系。
在这里，我再次向大家的努力表达真挚的感谢。就像我在上一封信说的那样，正是因为每一个“你”，才成就了新东方伟大的事业。
未来的几个月，大家也将会看到我奔忙在新东方和东方甄选的各条战线上，和大家一起共同努力!大家对于新东方的发展有什么意见和建议，也可以随时给我邮箱写信。
明年冬天，我们将会选取10名优秀的基层员工到南极去看一看，体会一下南极的壮美风光，让南极的风，把你带向更加广阔的天地！
再次抱歉打扰到大家！祝大家工作愉快！我们一起加油！
